本文来历：年代周报 作者：刘文杰<\/p>
近来，关于“助理新冠检测实验员日入1500元、中级新冠检测师2000元一天”等招聘信息在交际网络上刷屏。<\/p>
高薪引起言论重视。5月12日，“有公司日薪千元招聘核酸检测员”的音讯冲上热搜，到发稿，该论题阅览次数到达4725万。<\/p>
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“有公司日薪千元招聘核酸检测员”的抢手论题评论度 图源：微博截图<\/p>
此前，依据证券公司测算，未来全国范围内将至少新增75万个检测点，相应需求核酸采样员至少百万人以上。核酸采样员或成新的风口作业。<\/p>
年代周报记者整理发现，现在开出日薪千元招聘的核酸采样员的仅为上海一家医疗投资公司，大都采样员工资待遇是以月薪、日薪核算，为数百元至上万元不等，乃至还有以时薪核算。有招聘方对年代周报记者表明，选用后是以储藏人员身份，“有空就能够来参与，没空也能够不参与”。<\/p>
不过，年代周报记者发现有部分乱象呈现，如有企业、安排以招聘的托言收取报名费、训练费等费用，或费用收取不合规，或收费后消失得无影无踪。<\/p>
在交际途径上，有多位网友表明，应聘核酸采样员需求先交钱训练考证，质疑这是否归于欺诈。对此，年代周报记者以市民身份向公安部门咨询，警方提示，慎重对待交钱训练、低要求高薪资的状况。假如发现上圈套，应及时报警。<\/p>
低要求、高薪资<\/strong><\/p>
近段时刻，相似“核酸采样员”“核酸检测采样护理”“核酸收集员”的招聘信息非常密布。<\/p>
年代周报记者在某招聘网站查找“核酸采样”，仅5月10日至5月12日，就有99条招聘信息发布，散布在北京、上海、广州、深圳、武汉、常州、成都、西安、南昌等多个城市。<\/p>
年代周报记者整理发现，99条招聘核酸采样员的信息中，有36条要求大专学历，其他均是要求中专学历，乃至不限学历。
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除此以外，大部分招聘信息会要求应聘者是医学查验或护理学相关专业，持有护理证、医生证、查验师证等相关证件。<\/p>
别的，招聘信息也会说到安排方会针对被选用者进行核酸采样训练。<\/p>
从招聘信息看，核酸采样员的要求并不高，但所给的薪资却不低。<\/p>
年代周报记者整理发现，上述99条招聘信息中关于薪资的核算分为三种：月薪、日薪、时薪。月薪首要散布在0.3-1.5万元之间，日薪则在100-500元之间，时薪在20-50元之间。<\/p>
其间，薪酬最高的是一条显现日薪上限为1000元，招聘“核酸采样护理”，作业地在上海。要求有1年作业经历、护理证，有核酸采样经历、时刻足够、会开车的优先。首要担任公司规则的人（首要担任鼻咽拭子）或物（冷库物品）的新冠核酸采样。<\/p>
图源：招聘网站截图
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高薪但学历要求相对较低，核酸采样员成为抢手作业。<\/p>
广州市增城区荔城街社区卫生服务中心5月9日发布信息称，招聘核酸采样人员15人。要求临床医学、护理、中医学、医学查验等各医学类专业，假如每日核酸采样量缺乏500人的，按200元/天核算薪酬。<\/p>
年代周报记者于5月12日下午2点半咨询上述卫生服务中心时被奉告：“现已招满。”<\/p>
在某交际途径输入“核酸采样招聘”显现有100多篇贴文，查找“核酸采样员”则显现有700多篇贴文。<\/p>
警方：警觉上圈套<\/strong><\/p>
核酸采样员进入群众视界的一起，也有乱象呈现。<\/p>
有网友发贴称：“招聘核酸采样护理作业让我交钱考证，是骗子吗？”贴文显现，担任招聘的人员奉告应聘者，一致采样训练一小时，费用199元，训练是线上报名缴费，假如不来训练能够线上退费，训练完会发证，后期不做了，把证退回，也能够线上退费。<\/p>
图源：视觉我国
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当核酸采样员还需求先交钱训练考证？<\/p>
年代周报记者查询多份招聘信息发现，有政府部门宣布的招聘信息只说到需求训练、查核，并未提及缴费一事。<\/p>
如惠州仲恺高新技术产业开发区官方微信大众号“仲恺发布”5月9日发布《仲恺紧迫招募核酸采样暂时人员，等待您的参与！》一文中，清晰说到在报名者经过挑选后，会进入到训练查核环节。<\/p>
上述文章说到：“官方将一致安排适任者承受专业训练，经过训练查核合格者将正式成为核酸检测暂时采样作业者，并编入核酸检测采样作业应急储藏人员库。”<\/p>
5月12日，年代周报记者以应聘者身份致电报名联系人，对方回应：“咱们的训练是免费的。”他表明，招的是储藏人员，到时候会建一个群，把适任者的信息挂号，“有需求就会在群里发布信息，有空就能够来参与”。<\/p>
也有劳务差遣公司，为差异于其他收费现象，会在招聘核酸采样的信息中清晰着重：“招聘和选用全程不收取应聘者任何费用，若有人提出收取费用即属冒充！”<\/p>
怎么辨认虚伪信息以及避免上圈套？<\/p>
年代周报记者以市民身份向公安部门咨询怎么辨认这些招聘信息是否为欺诈，警务人员提示，对待网上看到的信息，首要要看信息发布途径是否威望，再追溯到信息发布源头，“比方去官方网站上查询或许打电话咨询相关招聘状况。要慎重供给个人信息，慎重对待交钱、低要求高薪资的状况”。<\/p>
